Nueva reforma legal aumenta en la RPDC la baja por maternidad de 150 a 240 días

Recientemente, fue enmendado algún contenido de las leyes de trabajo socialista y de derechos de la mujer.

    Son el 66º artículo de la ley de trabajo socialista y el 33º de la ley de derechos de la mujer los que fueron enmendados y publicados por el Presidium de la Asamblea Popular Suprema de la República Popular Democrática de Corea.

    Según las leyes enmendadas, las trabajadoras recibirán 240 días de licencia de maternidad, o sea, 60 días de licencia de preparto y 180 días de licencia de posparto. Antes, recibieron 150 días (60 días de preparto y 90 de posparto) sin consideración de los años de trabajo continuo excepto las vacaciones regulares y adicionales.

    La enmienda de las leyes de trabajo socialista y de derechos de la mujer ofrecerá a las trabajadoras coreanas más beneficios sociales.

 

KCNA

Esta entrada fue publicada en KCNA, KHED DPRK RPDC, PTC, Pyongyang. Guarda el enlace permanente.

Una respuesta a Nueva reforma legal aumenta en la RPDC la baja por maternidad de 150 a 240 días

  1. diariocomunismoeliberdade dijo:

    Viva la revolución!

Responder

Introduce tus datos o haz clic en un icono para iniciar sesión:

Logo de WordPress.com

Estás comentando usando tu cuenta de WordPress.com. Cerrar sesión / Cambiar )

Imagen de Twitter

Estás comentando usando tu cuenta de Twitter. Cerrar sesión / Cambiar )

Foto de Facebook

Estás comentando usando tu cuenta de Facebook. Cerrar sesión / Cambiar )

Google+ photo

Estás comentando usando tu cuenta de Google+. Cerrar sesión / Cambiar )

Conectando a %s